精益管理破局 賦能區(qū)縣公立醫(yī)院效能躍升

重慶市公立醫(yī)院院長書記圓桌會在黔江召開

現(xiàn)場討論。

王大剛作總結(jié)發(fā)言。

本報訊（記者 黃敏 文/圖）10月17日，由重慶市醫(yī)院協(xié)會主辦，該協(xié)會公立區(qū)縣醫(yī)院分會、重慶大學附屬黔江醫(yī)院聯(lián)合承辦的“重慶市醫(yī)院協(xié)會公立醫(yī)院院長書記圓桌會”在重慶大學附屬黔江醫(yī)院召開。本次會議以“精益管理賦能公立區(qū)縣醫(yī)院效能躍升”為核心議題，匯聚行業(yè)精英共探區(qū)縣公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新路徑。重慶市醫(yī)院協(xié)會會長王大剛，副會長、秘書長阮莉莉，以及渝東南片區(qū)六家區(qū)縣醫(yī)院的書記、院長等核心管理骨干出席會議。

王大剛在開幕致辭中深刻闡釋了圓桌會議的核心價值。他指出，當前公立區(qū)縣醫(yī)院正面臨人才、管理、運營等多重挑戰(zhàn)，本次會議旨在搭建一個“平等對話、經(jīng)驗共享、問題共解”的高層交流平臺，打破區(qū)域間的信息壁壘，通過分享精益管理實踐案例、聚焦真實發(fā)展痛點、研討務實破解方案，以“問題導向+行動落地”的思路，為區(qū)縣公立醫(yī)院突破發(fā)展瓶頸提供有力支撐。

研討環(huán)節(jié)“干貨滿滿”，各區(qū)縣醫(yī)院管理者直奔主題、坦誠交流。“職稱評定是制約我院人才梯隊建設(shè)的‘卡脖子’問題，直接影響核心競爭力提升，懇請協(xié)會牽頭給予指導幫扶。”石柱縣人民醫(yī)院紀委書記馬世華拋出的核心訴求，瞬間引發(fā)全場共鳴。隨后，渝東南片區(qū)另外五家醫(yī)院的書記、院長分別結(jié)合本院實踐，既分享了精益管理在門診流程優(yōu)化、住院效率提升、學科建設(shè)推進等方面的成功經(jīng)驗，也直面人才引育、成本管控、信息化建設(shè)等共性難點展開深度研討。現(xiàn)場觀點交鋒激烈、思路碰撞頻繁，最終凝練出多項兼具針對性與可操作性的破題思路。

會議總結(jié)階段，王大剛著重強調(diào)了本次會議的創(chuàng)新理念與核心目標。他介紹，會議借鑒歐洲圓桌會議“平等交流、閉環(huán)落實”的先進模式，區(qū)別于傳統(tǒng)會議的“層級匯報”形式，全程秉持“無主次之分、有持續(xù)跟進”的原則，構(gòu)建起“問題提出—原因剖析—方案研討—落地跟蹤”的完整閉環(huán)。

“開會的關(guān)鍵不在‘形式’而在‘實效’。”王大剛最后表態(tài)，重慶市醫(yī)院協(xié)會將盡快系統(tǒng)梳理本次會議收集的問題與建議，聯(lián)合專業(yè)力量制定針對性改進方案，建立“問題—對策—落地—反饋”的跟蹤督辦機制，確保會議成果真正轉(zhuǎn)化為推動區(qū)縣公立醫(yī)院效能躍升的實際成效，讓精益管理理念切實落地生根。