清立企 廉興業

清立企，廉興業。自清廉企業建設開展以來，黔江區城投集團牢牢把握黔江區清廉單元建設要求和企業自身特點，聚焦集團重點領域和薄弱環節，著力“黨建引領、機制固廉、教育養廉、文化倡廉”，實現集團“黨風清朗、企風清正、作風清廉、政商清親”，為實現集團高質量發展提供堅強的政治和紀律保障。

集團青年理論小組集中學習會

畫好建設“作戰圖”

制定實施“項目表”

區城投集團堅持規定動作做扎實，自選動作出特色標準，緊扣發展實際，圍繞黔江區清廉單元建設實施要求，制定了《清廉企業建設實施方案》，確定了清廉企業建設的指導思想、目標任務、主要內容、實施步驟、組織保障等內容，從著力黨建引領、實現黨風清朗，著力機制固廉、實現企風清正，著力教育養廉、實現作風清廉，著力文化倡廉、實現政商清親4個方面，提出34項主要任務清單，構建黨委主要領導親自抓、分管領導分塊抓，各部（室）、子公司具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，力爭到2023年底，集團黨建統領更加堅強有力，管黨治黨責任落實更加到位，“三不”一體推進機制更加健全完善，黨內政治生活顯著規范，黨員、干部紀法意識顯著增強，與現代企業制度相匹配的清廉文化建設取得明顯成效，集團競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力明顯增強，讓“清廉企業”建設工作積厚成勢。

集中警示教育活動

擰緊思想“總開關”

筑牢廉潔“防火墻”

從思想上固本培元，才能增強拒腐防變能力。區城投集團從教育入手，利用黨支部“三會一課”、學習強國app打造“線下+線上”學習陣地，線下圍繞“青年路·廉同行”“青春倡廉”行動工作要求，把346名40歲以下青年職工分成17個由黨員帶頭的青年理論學習小組，將青年理論學習與黨支部“三會一課”、主題黨日活動等深度融合，深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述和對廣大青年的殷切期望。購置《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《論黨的自我革命》《習近平關于調查研究論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論專題摘編》等學習書籍供青年理論小組成員定期學習。線上利用學習強國app及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，同步開展學習強國進一線、進車間活動，將線上學習作為線下集中學習的有效補充。通過線下集中學、交流學和線上自主學等形式，擰緊黨員干部和關鍵崗位人員思想“總開關”，筑牢廉潔“防火墻”。

集團召開清廉企業建設推進工作會

下好警示“防范棋”

系緊廉潔“紀律扣”

區城投集團不斷探索對集團班子成員、子公司“一把手”和黨員職工監督的有效方法，堅持問題導向，常態化運用“一對一”提醒談話、集體約談和立廉約等形式，強化同級監督、抓好下級監督，全面落實黨內監督各項工作要求。利用職工大會+視頻分會場形式，組織集團全體職工集中觀看警示教育片和違紀違法問題的通報。針對集團黨委班子、經理層、中層干部和關鍵崗位人員，結合《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等制度，編制集團領導班子成員和中層管理人員、關鍵崗位人員廉潔承諾書，全覆蓋簽訂。

“青年倡廉”廉潔黨課宣講現場

簽訂廉潔承諾書

同時，區城投集團紀委堅持監督關口前移，在防范日常廉潔風險上強管理，抓小抓早，著力防止“小錯釀大禍”，在重要節點前或重點時段常態化實施廉潔提醒和談心談話機制，提醒領導干部和關鍵崗位人員掌“權”要自省、用“權”要自律，盡責于心，履責于行。今年來，集團共組織各級各類談心談話近200人次，切實傳導壓力，達到扯袖子、敲警鐘效果。

“清廉”主題活動現場

搭建廉潔“大舞臺”

唱響清廉“好聲音”

自今年清廉企業建設工作啟動以來，區城投集團著力把對職工的廉潔思想教育從被動接受變為主動參與。組織開展以講發展、講改革、講廉潔、談體會為主要內容的微黨課比賽12場次，選送優課件獲區國資委黨委表彰3個、區委表彰1個。以傳統端午節日為契機，組織開展“粽香迎端午、清風護廉潔”主題活動1場次，讓全體干部職工在親手制作粽子的過程中思“廉味”、品“廉意”，以“廉潔粽”提醒集團職工選好“清廉衣”、系緊“紀律繩”，時刻牢記作風建設和廉潔自律的規定。區城投集團以干部職工講廉課、談體會、與企業文化活動深度融合等形式，進一步把廉潔基因融入企業文化，讓清廉因子潛移默化、入腦入心，為全體干部職工搭建廉潔“大舞臺”，讓職工主動參與唱響清廉企業建設“好聲音”。

下一步，區城投集團將嚴格落實方案要求，以開展清廉企業建設為總抓手，同步抓好“青年路·廉同行”“青春倡廉”行動和“清風常伴 廉潔齊家”家庭助廉立德活動，扎實開展區屬國有企業監督執紀執法專項行動，認真落實推動全面加強黨的紀律建設重點任務清單，確保清廉企業建設工作取得實效。

（通訊員 陶天東 文/圖）