鴻鉆貿易公司自2021年初成立以來,緊緊圍繞鴻業集團改革發展和公司年度目標任務,以“增營收、助融資、創利潤”為重點,統籌推進各項工作,取得較好成效。

一是解放思想,推動改革。思想是一切的根源,公司通過學習、研討分析,審時度勢,不斷增強憂患意識,不再以慣性思維依賴股東撥付業務資金,徹底消除等、靠、要的思想,積極探索路子,主動謀求發展。積極向銀行申請流動資金貸款開展業務。

二是健全內部決策機制。及時成立黨支部,嚴格落實“一崗雙責”,執行“三重一大”集體決策制度,把黨建工作融入經營發展,制定出臺了黨支部會、總經理辦公會、職工大會等議事規則,明確決策范圍、規則、程序,結合貿易業務風險防控制度,抓好業務項目的前期論證、嚴格決策程序、強化過程監督等,對貿易業務風險嚴格把關,使其業務發展更加規范高效。

三是建立超額利潤獎勵分配和差額利潤懲罰制度。通過向區國資委、集團積極爭取,按公司實際利潤超過集團下達年度目標利潤指標10%以上部分按超額利潤的30%提取獎勵,公司年度實際利潤低于集團下達的年度目標利潤10%以上按差額部分的10%扣減職工工資作為懲罰措施。在獎勵及懲罰內部分配上按承擔責任大小和向業務部傾斜的原則,通過利潤獎勵分配和差額懲罰,充分調動了員工的積極性,推動公司逐步建立市場化經營體制。

四是抓人才隊伍建設。建立了周五學習制度,通過領導班子帶頭講、員工輪流講的形式,不斷進行交流學習,總結經驗,提升能力。同時聘請了稅務管理人員,就稅務風險、國內大宗貿易、外貿綜合服務等方面涉及的業務流程、法規政策進行解讀培訓,不斷提升員工的業務能力。實施特殊專業人才激勵政策,鼓勵員工開展學歷教育、職稱資格、執業資格等自學考試。截至目前,公司有4人取得安全生產知識和管理能力考核合格證、2人取得中級經濟師、會計師職稱。通過學習培訓,公司員工的綜合素質得到了一定提升。同時,對不適應國企改革發展的人員果斷消化,促使公司保持良性有序發展。

五是積極拓展業務市場。通過學習走訪、調查研究,梳理形成“國內大宗貿易、供應鏈金融、外貿綜合服務”三大業務板塊。公司已與多家企業建立了穩定的合作關系,開展電解銅、鋅綻、棉花等國內大宗貿易業務。依托已開展的大宗貿易業務,分別向農行、農商行、漢口銀行、重慶銀行等爭取低風險授信,開展供應鏈金融業務,實現收益最大化。已在市商務委、區海關、國家外匯局黔江中心支局等完成前期備案,取得對外貿易經營者備案登記、海關進出口貨物收發貨人備案回執、行政許可決定書等,已具備為區內外進出口企業提供外貿綜合服務業務的基礎。目前,正與俄羅斯、白俄羅斯開展進口雞腳代理采購貿易業務,力爭實現為渝東南外貿企業進出口提供一站式代辦服務。

(記者 王巧西)