◆羅躍

　　3月11日，人民日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)發(fā)布一篇題為《年會(huì)發(fā)彩票，員工中獎(jiǎng)608萬!公司要求平分……合理嗎》的文章。文章指出，2日，在浙江寧波某公司的年會(huì)上，公司給員工發(fā)彩票，結(jié)果一員工的彩票竟然中了一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金高達(dá)608萬。然而，公司得知該員工中獎(jiǎng)后要求把這張彩票拿回去，將獎(jiǎng)金平分給所有參加年會(huì)的人。對(duì)此，該員工表示不贊同，雙方鬧到派出所解決糾紛。

　　據(jù)悉，該公司為烘托年會(huì)氣氛，購買了500多張彩票。但彩票發(fā)放到員工手中時(shí)，中獎(jiǎng)號(hào)碼已經(jīng)公布。發(fā)彩票前，公司負(fù)責(zé)人交代財(cái)務(wù)人員核對(duì)彩票是否中獎(jiǎng)，確認(rèn)沒中獎(jiǎng)后再下發(fā)，可能財(cái)務(wù)人員沒有核對(duì)清楚就發(fā)放了彩票。

　　此消息一經(jīng)網(wǎng)絡(luò)媒體傳開后，引發(fā)了廣大網(wǎng)友激烈討論。討論的焦點(diǎn)，不是該員工手氣好、運(yùn)氣佳，也不是該員工到底要不要拿回彩票平分給公司員工，更不是公司的要求合不合理、合不合法。而討論的焦點(diǎn)最終集中在了公司事先要求核對(duì)彩票是否中獎(jiǎng)，確認(rèn)沒中獎(jiǎng)后再下發(fā)的問題上。網(wǎng)友們認(rèn)為，公司這樣做是不是在戲耍員工、是不是不講誠信、是不是把錢看得比人重要。網(wǎng)友上官軒憨：“玩得起輸不起，這公司徹底在誠信上輸了。”網(wǎng)友a(bǔ)ni鄭：“這樣的公司，留不住人才。”網(wǎng)友六箴燈：“人心比錢重要。”

　　正如網(wǎng)友所言，人心比錢更重要，做人做事要講誠信。筆者也為這家公司的做法汗顏。暫且我們不論公司要求拿回彩票合不合法，但至少要求拿回彩票平分已經(jīng)輸了，不僅輸在了誠信上，也輸在了人心上。首先，公司贈(zèng)與員工彩票其初衷是烘托年會(huì)氛圍，從某種意義上發(fā)放彩票，也是為了給員工發(fā)放福利。既然是發(fā)放的福利，還有收回去的嗎?這樣做，公司徹底失去了誠信，沒有誠信的人或公司，還會(huì)有誰愿意跟著你打拼、跟你合作。其次，公司事先核對(duì)彩票是否中獎(jiǎng)，確認(rèn)沒中獎(jiǎng)后再發(fā)放彩票，這不是拿著員工開心、開玩笑嗎?這樣做，公司徹底失去了人心。俗話說，人心齊、泰山移，失去人心，這家公司離倒閉也不遠(yuǎn)了。

　　最終，派出所認(rèn)為這是一起民事糾紛，建議當(dāng)事人通過法律途徑解決。那么，公司的要求是否合法?有律師表示，公司在年會(huì)上將彩票贈(zèng)送給員工個(gè)人，公司和員工成立贈(zèng)與合同，應(yīng)當(dāng)解釋為公司將彩票對(duì)應(yīng)的權(quán)利贈(zèng)與了員工，因此自員工領(lǐng)取彩票時(shí)起，權(quán)利已經(jīng)轉(zhuǎn)移。雖然贈(zèng)送彩票時(shí)彩票的中獎(jiǎng)號(hào)碼已確定，只是公司并不知情，而合同法并未規(guī)定這種情況公司可以撤銷贈(zèng)與合同。因此，如果公司要求取回彩票，或與所有參加年會(huì)者平分，這種要求缺乏法律依據(jù)。